办学以来，开云手机版登录入口一直秉承“以人为本、质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，不断加强师资队伍建设，实施人才强校战略，促进技能技术高职医学人才培养工作。

——加大师资引进，满足教学需要。为了满足高等医学教育的要求，学校坚持引进和培养结合，优化师资队伍结构，提升师资队伍水平。2014年该校组织招聘会十多场次，累计招聘人数为87人，其中研究生 3人，本科生16人，不断扩充教师队伍，使师资队伍在学历、学位、职称结构等方面逐年优化。

——强化师资培训，提高教师素质。学校校领导非常重视师资队伍建设，设立了教师发展中心，加强教师队伍建设。一是鼓励和支持教师在职攻读硕士及以上学位，通过在职培训等途径增加研究生比例。二是要求专业教师参加专业技能等级训练，考取各种与专业相关的职业资格证；每年选派专业教师利用寒暑假到医院进行实践锻炼或专业兼职，丰富实践经验，强化专业技能。三是实施以老带新，结对指导培养，确保青年教师尽快成长成才。通过积极开展授课比赛和专题讲座、名师示范、经验交流、教学试讲等活动，不断提高教师的专业素质。四是对临床专业课教师实行“教师和医师双职称、双岗双聘”模式，专业课教师每年到学校直属附属医院工作累计3个月以上，提高临床实践能力。

一年来，学校已经组织校内培训16次，共计培训220余人次；先后派出160余人次前往西北大学、天津医学高等专科学校、西安交通大学医学院、延安大学、陕西能源职业技术学院、交大医学院一附院、西安市中心医院等兄弟院校进修学习、挂职锻炼。省部级以上培训13次，累计培训人数51人。

——加强团队建设，提高教学水平。2014年，学校制定了《专业带头人选聘及管理办法》。所有专业带头人都具有副高以上职称，骨干教师大部分具有研究生学历。学校还聘请了知名度高、临床经验丰富、学术造诣深的专家学者为兼职教师，制定了兼职教师管理制度，注重兼职教师教学意识和能力培养。目前，学校聘请的校外兼职（课）教师150人，承担临床教学任务。积极组织教师参加系部、学校及上级部门组织的教学比赛活动。2014年该校刘占鳌、党娅娅两名教师分别获得全省青年教师教学技能比赛一等奖、三等奖。

——重视师德建设，形成良好教风。按照《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》要求，结合学校教师队伍现状，该校制定了《开云手机版登录入口师德建设实施方案》等文件；积极开展师德教育，学生评教等活动，努力提高教师的思想政治素质和职业道德修养，在全校形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。2014年，于芳老师被评为全省师德先进个人。胡琳、王晓明老师被评为省级优秀共产党员。